Hasta el 10 de abril están abiertas las inscripciones al Programa Yo estudio y Trabajo para el sector privado.

El programa Yo estudio y Trabajo para el sector privado, es coordinado por la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Objetivos:

Mejorar las condiciones de empleabilidad de jóvenes estudiantes de entre 16 y 20 años, ofreciendo una primera experiencia laboral formal, que les permita vincularse con el mundo laboral, desarrollar competencias laborales transversales, al mismo tiempo que continúan estudiando.

Aspectos para destacar:

Mecanismo universal de ingreso: sorteo público.

Cumplimiento de acciones afirmativas:

• 50 % jóvenes mujeres;
• 11 % jóvenes vulnerables;
• 8 % jóvenes afrodescendientes;
• 4 % jóvenes con discapacidad;
• 2 % jóvenes trans.

Características del contrato:

• Duración máxima de 12 meses.
• Carga horaria semanal de 20 horas.
• Las tareas para realizar serán de apoyo.

Retribución:

• De acuerdo con el laudo de la categoría.
• Subsidio de 80 % de la remuneración, con un tope de 15.000 pesos (o de 100 % de la remuneración con un tope de 15.000 pesos, cuando se incorpore personas en situación de discapacidad).
• En caso de que se mantenga al/la joven una vez haya finalizado la contratación, exoneración de los aportes jubilatorios patronales respecto a dicha contratación hasta que el o la joven cumplan 25 años.

¿Qué empresas pueden participar?

1. Empresas que aporten a:

• BPS - Industria y comercio.
• BPS – Rural.
• Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias.

      2. Que tengan, por lo menos, una persona trabajadora en la plantilla permanente.

Requisitos que deben cumplir las empresas:

• Adherir en los plazos estipulados, indicando cantidad de puestos, departamento y localidad;
• estar al día con los organismos de seguridad social (DGI, BPS, MTSS);
• no tener despidos y/o envíos al seguro de desempleo en la misma categoría laboral durante los 90 días anteriores a la contratación;
• no ser suministradoras de personal;
• tope de contratación: la empresa podrá contratar hasta el 20 % de su plantilla permanente.

�� Más Información para empresas

Requisitos que deben cumplir las y los jóvenes:

• Tener entre 16 y 20 años;
• inscribirse en los plazos estipulados;
• estar estudiando al momento de inscribirse y durante el transcurso de la experiencia laboral;
• no tener actividad abierta como trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación;
• no tener experiencia formal de trabajo superior a 90 días (continuos o discontinuos en 2 años);
• no tener parentesco con titulares de la empresa.

Durante el período de trabajo del o la joven, la empresa debe realizar la evaluación de las siguientes competencias:

• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio

Dicha evaluación se ejecuta en 2 instancias:

• Mitad de la experiencia laboral.
• Al finalizar la experiencia laboral.

Se realiza a través de un formulario digital que se enviará a la empresa oportunamente.

Durante el período, se realiza, de parte del programa, el seguimiento educativo de los y las jóvenes:

El objetivo es asegurar su continuidad educativa.

Se solicita constancia de estudio en las siguientes instancias:

• 20 al 30 de marzo.
• 20 al 30 de junio.
• 20 al 30 de octubre.

En caso de abandono, se rescinde el contrato.

Durante el período, se realiza, de parte del programa, acompañamiento educativo-laboral de los y las jóvenes, a cargo de orientadores/as laborales.

El objetivo es acompañar a las y los jóvenes en el transcurso de su experiencia laboral, para asegurar su continuidad educativa y laboral.

Derechos y obligaciones de los jovenes